Ihre Vorteile als Mitarbeiter*in von A-Z

Der Deutsche Sparkassenverlag schafft Rahmenbedingungen, die das Arbeiten bei uns lohnenswert machen. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen nicht nur ein attraktives Gehalt und eine Zukunftsperspektive. Wir möchten den Arbeitsalltag interessant und angenehm gestalten und Entwicklungschancen bieten. Von flexibler Arbeitszeit bis zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten im #LernCampus – erfahren Sie hier mehr über die Vorzüge Ihres Jobs bei uns.

Altersvorsorge

Für die eigene Zukunft vorsorgen: Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer zusätzlichen Altersversorgung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine weitere freiwillige Altersvorsorge abzuschließen.

Attraktive Vergütung

Das Gehalt wird in tariflichen Gruppen zugeordnet, jedoch ganz persönlich vereinbart. Basis ist der Tarifvertrag für das private Bankgewerbe, der u.a. 13 Tarifgehälter und vermögenswirksame Leistungen von 40 Euro im Monat beinhaltet. Darüber hinaus zahlen wir als freiwillige Leistung ein weiteres halbes Monatsgehalt oder eine zusätzliche variable Vergütung bei bestimmten Funktionsgruppen, zum Beispiel in Vertriebsfunktionen.

Betriebsgastronomie

Das Küchenteam versorgt uns täglich mit leckerem Essen. Am Frühstücksbuffet, der Salatbar oder bei den täglich wechselnden Mittagsangeboten bleiben keine Wünsche offen. Als zusätzlichen Service können Sie sich das Mittagessen auch vorbestellen und mit nach Hause nehmen.

Business Bike

Mit dem Fahrrad ins Büro? Bei uns kein Problem! Sie haben die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen. Zusätzlich übernehmen wir die Kosten des Versicherungsschutzes.

Firmenevents

Egal ob Teamevent, Sommerfest, DSV-Wasen oder Glühweinumtrunk: Unsere Events bleiben lange im Gedächtnis der Mitarbeiter*innen und sind echte Highlights!

Firmenhandy

Je nach Position und Arbeitsbereich, wie z.B. im Vertrieb, können Sie ein Firmenhandy beantragen, das auch privat genutzt werden kann.

Firmenwagen

Je nach Abteilung und Funktion, wie z.B. im Vertrieb, steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung. Dieser kann auch privat genutzt werden.

Flexible Arbeitsmodelle

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Ob früh morgens oder lieber später abends, abhängig vom Tätigkeitsbereich können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten oder in verschiedenen Teilzeitmodellen arbeiten. Durch die Gleitzeit-Regelung können Sie die Balance zwischen Arbeit und Privatem aufrechterhalten.

Gesundheit am Arbeitsplatz

Wir haben die gesundheitlichen Aspekte Ihres Arbeitsplatzes im Blick und ein eigenes Gesundheitsmanagement. Wir bieten arbeitsmedizinische Vorsorge, Ergonomie- und Gesundheitsberatungen. Zusätzlich können unsere Mitarbeiter*innen an Gesundheits-Checks teilnehmen - Vorsorge ist besser als Nachsorge.

Individuelle Unterstützungsleistungen

Mit unserem Partner pme Familienservice (nähere Informationen siehe „Beruf und Familie“) helfen wir auch in persönlichen oder gesundheitsbedingten Belastungssituationen wie beispielsweise familiären Krisen, finanziellen Notlagen oder Stress-Symptomatiken ganz individuell.

Individuelle Weiterbildung

Bei uns entwickeln Sie sich fachlich und persönlich ständig weiter. Der DSV-Gruppe #LernCampus bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten Ihr fachliches Wissen in Seminaren, Schulungen und Webinaren zu vertiefen. Parallel dazu bieten wir Ihnen Trainings zu Soft Skills an.

Mobiles Arbeiten

Flexibel von zuhause oder unterwegs aus arbeiten, ist bei uns möglich. Mobiles Arbeiten ist in Absprache mit der Führungskraft und abhängig von der Tätigkeit kein Problem. Bis zu 60 Tage im Jahr können Sie so ihren Arbeitsort dahin verlegen, wohin sie möchten.

ÖPNV-Zuschuss und Parkhaus

Der Hauptsitz der DSV-Gruppe in Stuttgart-Vaihingen ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wir unterstützen die Nutzung des ÖPNV mit einem Zuschuss zum Jobticket. Pendler*innen, die mit dem Auto zur Arbeit fahren, erhalten gegen eine Kostenbeteiligung und nach Verfügbarkeit einen Parkplatz.

Sportangebote

Wenn Sie sportlich aktiv werden wollen, profitieren Sie von unserer Kooperation mit einem Fitnessstudio. Oder Sie machen bei einem unserer vielen firmeneigenen Sportangebote wie Laufen, Yoga, Fußball, Basketball, Wandern, Ski- und Snowboardausfahrten, Rückentraining oder Squash mit.

Urlaub

Sie haben Anspruch auf tarifliche 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich zwei weitere freie „Bankfeiertage“ am 24. und 31. Dezember.

Vorteile und Vergünstigungen

Nicht nur im Job, auch privat profitieren Sie davon, Mitarbeiter*in zu sein. Unser Partner S-Mitarbeitereinkauf bietet attraktive Sonderkonditionen rund um zahlreiche Freizeitevents und Einkaufsangebote in der Region Stuttgart.